Logbook entry

Financieel Ondersteuningsprogramma Benelux Commanders Squadron 3309 (1.3)

• a. aanmerkingsattest: officiële verklaring van het benodigde niveau en/of inzet om in aanmerking te komen voor het financieel ondersteuningsprogramma;
• b. blacklist: Lijst van commanders die volgens artikel VIII, IX en X als onbetrouwbaar worden gekenmerkt en de status kill-on-sight (kunnen) krijgen;
• c. BNLC: Benelux Commanders, factie in Elite Dangerous;
• d. credits: de in-game economische munteenheid;
• e. FOBCS: Financieel Ondersteuningsprogramma Benelux Commanders Squadron, betreft de regeling welke in zijn volledigheid van alle artikelen inhoudelijk bepaalt op welke wijze leden van de Benelux Commanders, danwel squadron-leden, een financiële tegemoetkoming krijgen in de vorm van Credits (Cr) of een andere te voldoene waarde.
• f. squadron lid: een Nederlandstalige commander wie, ongeacht zijn status in verhouding tot de niveau-aanduidingen van de Pilot Federation, onafhankelijke, Federale of Imperiale superpowers, staat ingeschreven in het squadron register van de Benelux Commanders;
• g. squadron register: register van commanders die naast de aanwezigheid op de Benelux Commanders Discord ook in-game staan ingeschreven bij de Benelux Commanders Squadron;
• h. TBNLCC: The Benelux Commanders carrier, de officiële carrier behorende bij de Benelux Commanders squadron/faction.

1. FOBCS 3309 is vastgesteld met terugwerkende kracht van inwerkingtreding op 1 januari 3309 en is geldig voor de duur van een heel kalenderjaar tot en met 31 december 3309.
2. Deze regeling treedt in werking op 1 januari 3309 en uit werking op 1 januari 3310.
3. De FOBCS regeling voor 3310 zal middels een eventuele overgangsbepaling de nieuwe inhoud vaststellen, gedurende de maand december, volledig ter vervanging van de dan geldende versie.
4. Voor een uitkering in credits krijgt een deelnemend squadron lid 1/12^e deel per volledige kalendermaand, tellend vanaf de eerste kalenderdag in die betreffende kalendermaand, die hij/zij doorbracht in de geldige periode.
5. De geldigheidstermijn van FOBCS 3309 bepaalt direct de te verrekenen bedragen op basis van de bepaling in het vierde lid.
6. Van het bepaalde in lid 5 kan worden afgeweken mits een FOBCS financieel beheerder dat kan onderbouwen op grond van het toegepaste aanmerkingsattest voor de desbetreffende commander.
7. Een definitieve berekening van een bepaald bedrag wordt pas na de 12^e kalendermaand (her)overwogen en vastgesteld.
8. Commanders die lid zijn van de Benelux Commanders Squadron én op de Nederlandstalige Benelux Commanders Discord zitten hebben (automatisch) recht op de in het FOBCS 3309 bepaalde subsidies, prijzen, vergoedingen, tegemoetkomingen en andere financiële voordelen.
9. Toepassing van de bepalingen volgens lid 1 tot en met lid 8 van dit artikel zijn onderhevig aan:
• a. de datum waarop de commander in kwestie zijn/haar squadron sollicitatie geaccepteerd kreeg;
• b. de reden waarom de commander de squadron wilt joinen;
• c. de reeds waargenomen steun van de commander ten behoeve van de BNLC;
• d. de financiële status van de commander met een aantoonbare minimale omzet van 200.000.000 Credits op het moment van (her)overweging en vaststelling;
• e. de totale tijd die de commander reeds in de squadron heeft doorgebracht;
• f. de activiteiten van de commander;
• g. en het gegeven advies om niet deel te nemen aan de regeling.
10. Squadronleden die langer dan een heel kalenderjaar staan ingeschreven mogen stemmen op de genoemde toepassing van het eerste lid van artikel III.
11. Het budget van FOBCS 3309 wordt voor dit jaar gesteld op 8.000.000.000 Credits, met 2.000.000.000 Credits aan reserves.
12. De reserves worden benut indien dit slechts voordelig is voor de commanders die volgens artikel IV omtrent individueel recht 50.000.000 Credits moeten krijgen.

1. Dit artikel bepaalt op basis van artikel II dat squadronleden in gemeenschappelijk opzicht de mogelijkheid hebben om te kiezen voor toepassing van:
• a. artikel VI inhoudende de individuele bonus; of
• b. artikel VII inhoudende de jaarbonus.
2. De in artikel V genoemde interstellaire reisgarantie valt onder de bepalingen van het in artikel IV genoemde individueel recht.
3. Overkoepelend voor lid 1 en lid 2 houdt het gemeenschappelijk recht in dat squadronleden na het einde van de geldigheidstermijn van de regeling er gezamenlijk voor kunnen kiezen om volledig of deels de bepalingen van artikel VI of artikel VII te gebruiken. Dit met uitzondering van de vaste bepalingen in artikel VI omtrent de individuele bonus vanuit het artikel IV genoemde individueel recht.
4. De deelnemende squadronleden worden na de uitwerkingtreding van het FOBCS 3309 geïnformeerd over de keuzes die zij kunnen maken (en welke uitkomsten dat geeft) en krijgen hiervoor 336 uur bedenktijd, daarna worden de definitieve berekeningen vastgesteld.

1. Dit artikel bepaalt op basis van artikel 2 dat squadronleden in individueel opzicht recht hebben op:
• a. minimaal 50.000.000 Credits, op voorwaarde dat hij/zij een totale omzet heeft gegenereerd van niet meer dan 600.000.000 Credits;
• b. de volgens artikel 3 bepaalde doorzetting van de in artikel 6 genoemde individuele bonus;
• c. onvoorwaardelijk gebruik van de in artikel 5 genoemde reisgarantie.
2. Overkoepelend voor lid 1 houdt het individueel recht in dat squadronleden na het einde van de geldigheidstermijn van de regeling mogelijk credits kunnen ontvangen; en tijdens de geldigheidstermijn van de regeling gebruik kunnen maken van de interstellaire reisgarantie. Daarbij bestaat er een hogere kans van uitgifte voor het individu ten opzichte van uitgiftes die verricht worden vanuit de gevolgen van het in Artikel III genoemde gemeenschappelijk recht.
3. Squadronleden die korter dan een heel kalenderjaar bij de BNLC zitten hebben na individueel gerelateerde afwegingen volgens alle andere artikelen van FOBCS 3309 minder voordelen dan de andere squadronleden.
4. De deelnemende squadronleden worden na de uitwerkingtreding van het FOBCS 3309 geïnformeerd over de uitkeringsmogelijkheden die voortvloeien uit de gevolgen van artikel III.

1. Dit artikel bepaalt op basis van artikel II en artikel IV dat squadronleden die in het bezit zijn van een carrier recht hebben op een subsidie van:
• a. 200.000.000 Credits, met een subsidieplafond van 2.000.000.000 Credits; en
• b. dat alle squadronleden én niet-squadronleden minimaal één keer in het jaar recht hebben op een gratis gezamenlijk geplande reis per carrier naar Colonia en terug of een andere gezamenlijk gekozen bestemming. Referentiesysteem: HIP 36485.
2. Aanvullend op lid 1, hebben squadronleden recht op gebruik van TBNLCC (squadron carrier) tot een totaal gezamenlijk tegoed van 450.000 Ly reisen óf een verbruik van 60.000 ton tritium, waarvan geen kosten aan of van de gebruiker worden verrekend.
3. Squadronleden die in het bezit zijn van een carrier worden na de uitwerkingtreding van het FOBCS 3309 geïnformeerd over de totale te ontvangen subsidie.
4. De subsidie zal na de geldigheidstermijn van het FOBCS 3309 worden verstrekt, verrekend aan de hand van andere definitieve berekeningen onder eventuele toepassing van artikel IX.
5. Tijdens een reis is elke commander zelf verantwoordelijk voor het op- en afstappen van de carrier. Informatie over een reis wordt breed een duidelijk gecommuniceerd middels de daarvoor bestemde kanalen. Het is in ieders recht om gebruik van de carrier af te stemmen met een beheerder van de carrier, zolang dit niet leidt tot buiten de bepaalde begroting toenemende omvang van kosten of moeite van de dienstverlening.

1. Dit artikel bepaalt op basis van artikel 2, artikel 3 en artikel 4 dat squadronleden, indien gezamenlijk gekozen voor een individuele bonus, uitgekeerd krijgen:
• a. minstens 6.000.000.000 Credits gedeeld door het aantal deelnemende en hiervoor actief aangemelde aantal squadronleden, keer de vermenigsvuldigingsfactor die per squadronlid wordt bepaald volgens artikel II.
2. Het ontstane restand dat ontstaat uit de bepaling van lid 1 wordt herverdeeld over de squadronleden die een heel kalenderjaar squadronlid zijn geweest en wordt bij de bonus bepaald door lid 1 opgeteld.
3. Voor de werking van de bepalingen in dit artikel moet minimaal 2/3^e van de actief aangemelde squadronleden daartoe instemmen.
4. Mits de bepaling van lid 3 niet haalbaar is dan wordt de individuele bonus in zijn geheel automatisch overgezet naar de in artikel VII bepaalde jaarbonus.
5. Squadronleden mogen vrijwillig het voor dit artikel toepasbare budget van de regeling onbeperkt ophogen door eigen inleg.
6. Voor de individuele bonus geldt geen maximum bedrag.
7. De gegevens in de aanmerkingsattesten zijn bepalend voor de uit te keren waarde van deze bonus per individu.
8. Voor het claimen van een individuele bonus krijgt een deelnemend squadronlid 840 uur.
9. Voor het ophalen van de individuele bonus volgt een onderlinge afstemming.
10. Indien een squadronlid achteraf afstand doet van het ontvangst van een bonus of de bonus niet claimt, dan wordt het betreffende bedrag niet herverdeeld.
11. Squadronleden worden tijdens de geldigheidstermijn van het FOBCS 3309 tijdig geïnformeerd over alle aanmeldingsopties (omtrent bepalingen in dit artikel) middels één of meerdere notificaties.
12. Het niet-aanmelden betekent geen deelname aan de bepalingen in dit artikel.
13. De deelnemende squadronleden worden na de uitwerkingtreding van het FOBCS 3309 geïnformeerd over de uitkeringsmogelijkheden die voortvloeien uit de gevolgen van artikel III.

1. Dit artikel bepaalt op basis van artikel II, artikel III en artikel VI dat één of enkele squadronleden, indien gezamenlijk gekozen voor een jaarbonus, kans maken op:
• a. minstens 6.000.000.000 Credits; of
• b. datzelfde bedrag gedeeld door een ander aantal winnaars die gekozen kunnen worden op basis van de achterliggende verdeelsleutel, onderhevig aan de aanmerkingsattesten.
2. Voor de werking van de bepalingen in dit artikel moet minimaal 1/3^e van de actief aangemelde squadronleden daartoe instemmen.
3. Mits de bepaling van lid 2 niet haalbaar is dan geldt de in artikel VI bepaalde jaarbonus.
4. Squadronleden mogen vrijwillig het voor dit artikel toepasbare budget van de regeling onbeperkt ophogen door eigen inleg.
5. Voor zowel de jaarbonus geldt geen maximum bedrag.
6. De gegevens in de aanmerkingsattesten zijn bepalend voor de uit te keren waarde van deze bonus per individu.
7. De ontvanger van de jaarbonus wordt bepaald door een verloting.
8. Voor het claimen van de jaarbonus krijgt de winnaar 120 uur.
9. Voor het ophalen van de jaarbonus krijgt de winnaar 168 uur.
10. Indien een squadronlid achteraf afstand doet van het ontvangst van de bonus of de bonus niet claimt, dan wordt het betreffende bedrag opnieuw verloot.
11. Een nieuwe verloting gebeurt maximaal 2 keer.
12. Squadronleden worden tijdens de geldigheidstermijn van het FOBCS 3309 tijdig geïnformeerd over alle aanmeldingsopties (omtrent bepalingen in dit artikel) middels één of meerdere notificaties.
13. Het niet-aanmelden betekent geen deelname aan de bepalingen in dit artikel.
14. De deelnemende squadronleden worden na de uitwerkingtreding van het FOBCS 3309 geïnformeerd over de uitkeringsmogelijkheden die voortvloeien uit de keuzes die gemaakt worden volgens artikel III of anders bepaald door artikel VI.

1. De Benelux Commanders bepaalt dat:
• a. aan geen van de reeds genoemde artikelen daadwerlijke rechten kunnen worden ontleend;
• b. de personen die deze regeling uitvoeren niet gebonden zijn aan enige verplichtingen;
• c. alle leden van de Benelux Commanders niet gebonden zijn aan enige verplichtingen;
• d. verkeerd uitgevoerde bepalingen volgens artikel V omtrent interstellaire reisgarantie kunnen leiden tot hoge vergoedingen;
• e. winnaars van prijzen en/of bonussen zelf zorg moeten dragen voor het actief innen van de bedragen;
• f. TBNLCC (squadron carrier) hoofdzakelijk bestemd is voor squadronleden en dat het gebruik van de carrier en de daaruit mogelijk ontstane risico's met verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid komt te liggen bij de gebruikers, zowel de beheerder als de individuele gebruikers, voor zover dit niet is bepaald in FOBCS 3309.
• g. het uitgeven of verstrekken van directe of indirecte waarde die niet in de oorsprong van FOBCS wordt genoemd én dan wel significant waardevol is als aftrekbaar kan worden meegerekend in de eindbepalingen mits de wijze waarop dit gebeurd geen limitatie vormt voor meerdere genodigden/geïnteresseerden. Dit geldt niet voor verloting.
2. Gelet op lid 1 houdt dit artikel in dat zowel de uitvoerende partijen evenals de deelnemende partijen een "soepel en prettig" verloop van het spel moeten ervaren.
3. Vergoedingen voor schade, verlies of ondervonden hinder door nalatigheid lopen op tot maximaal 10 keer de waarde die de vergoeding in reëel opzicht voor herstel mogelijk moet maken.

1. Dit artikel bepaalt op basis van artikel II tot en met VIII de weigeringsgronden die van toepassing zijn op alle artikelen die betrokken zijn bij het uitkeren van Credits.
2. FOBCS 3309 is de eerste regeling van de BNLC die schriftelijk wordt vastgelegd, zowel nu als in de toekomst. De bepalingen gelden dus niet zolang de regeling niet openbaar is.
3. Deze regeling staat toe dat deelnemers oppervlakkig worden gecontroleerd om misbruik te voorkomen. Denk hierbij aan: speelervaring, squadrons uit het verleden, affiniteit met powerplay, gedrag en activiteit.
4. De regeling kan in bijzondere gevallen onderscheid maken tussen commanders die wél recht hebben op uitkeringen of deelname vanuit FOBCS 3309 en commanders die dat niet hebben op basis van:
• a. wantrouwend gedrag;
• b. spionage;
• c. tekortkoming aan gemiddelde activiteit;
• d. desinteresse;
• e. te veel of te weinig spelervaring;
• f. andere negatief uitkomende aspecten.
5. De weging van de controle verschilt per commander en wordt bepaald volgens de aanmerkingsattesten I, II en III.
6. De aanmerkingsattesten zijn tijdens de geldigheidstermijn van het FOBCS 3309 niet zichtbaar en worden tussen 1 januari en 8 januari 3310 bekendgemaakt.
7. Weigering van uitkering of deelname gebeurt schriftelijk via Discord. Initieel wordt er bij weigering gekeken naar mindering van het uit te keren bedrag.
8. Uitvoering van de bepalingen in dit artikel heeft in beginsel nooit de voorkeur.
9. Indien er echt overduidelijk misbruik wordt gemaakt van danwel de regeling FOBCS 3309 of de BNLC groep zelf, dan kan dit leiden tot plaatsing op een kill-on-sight list (KOS-list) of anders genoemde blacklist.

1. FOBCS 3309 is bekrachtigd na het vaststellingsbesluit die op grond van artikel 2 de inhoudelijke stukken de status 'vastgesteld' geeft.
2. Het originele vaststellingsbesluit geschiedde te Zaonce op 10 februari 3309.
3. Het besluit van maandag 30 januari 3309 is komen te vervallen.
4. Volgens artikel 5 van het Parhelion reglement wordt de administratieve uitvoering van FOBCS 3309 bijgehouden middels het 'treasurybeleid' of het anders genoemde 'schatkistenbeleid'.
5. De oude totale schatkistuitgave staat op: 35.500.000.000 Credits.
6. De nieuwe totale schatkistuitgave zal zijn: 43.500.000.000 Credits.
7. De inwerkingtreding van de regeling is 1 januari 3309.
8. De uitwerkingtreding van de regeling is 1 januari 3310.
9. De geldigheidstermijn is 1 kalenderjaar.
10. De optie tot wijziging staat open.
11. De uitvoerenden zijn: CMDR Diedericque, CMDR Dominus1973NL, CMDR Schampschot, CMDR Carrac, CMDR Vonensung.
12. Grondslagen waarop deze regeling is gebaseerd: London Treaty, Sirius Treaty, Cornelius-Lasky Convention, (hoofdstukken van) Parhelion Regulations.
13. Volgend en aanvullend op artikel I tot en met IX kan dit artikel tussentijds gewijzigd worden om te voldoen aan alle bepalingen van het FOBCS 3309.
14. De optie tot wijziging van de regeling FOBCS 3309 vervalt op de dag van uitwerkingtreding.
15. De overgangsbepaling van deze regeling wordt bepaald in het nieuwe FOBCS 3310.

• Inara
• Bank of Zaonce
• Benelux Commanders
• Sirius Corporation
• Alexeyev Hub
• IBIFIBI
• Parhelion
• Vista Genomics
• Universal Cartographics