#0.4 - UNTERNEHMENSSTRUKTUR
Damit die Beyond Infinity Corporation nicht in bürkratischen Prozessen, wie man sie von einer Demokratie her kennt, sondern flexibel aggieren und auf neue Situationen schnell reagieren kann, gibt es eine klare Unternehmensstruktur. Die Firma wird maßgeblich vom Vorsitzenden geleitet der durch den Vorstand bei Fragen der Unternehmensausrichtung beraten wird. Die Fürhungskräfte arbeiten dem Vorstand und den Vorsitzenden eigenverantwortlich zu. Alle Angestellten haben die Möglichkeit für sich selbst zu entscheiden, ob sie organisatorische Aufgaben übernehmen möchten oder ob sie vollständig ohne Verpflichtungen dabei sein wollen. Wer bei der Organisation mithelfen möchte meldet sich bitte beim Vorstand.Für die Beyond Infinity Corporation ist das Sammeln von Daten aus historischen Gründen existenziell. Daher ist jeder Angestellte verpflichtet seinen Inara-Account mit seinem FDev-Account zu verknüpfen. Darüber hinaus möchten wir alle Angestellten motivieren eine Schiffscomputererweiterung zu Datenübertragungszwecken zu nutzen, um den organisatorischen Aufwand ein wenig abzumildern.
Um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, verwendet die Beyond Infinity Corporation ein Corporate Design für die der Flotte zugehörigen Schiffe. Dieses könnt ihr freiwillig anwenden, sofern Ihr nicht wisst was ihr sonst mit Euren Arx, die Ihr erspielt anfangen sollt. Wenn ihr Eure Schiffe anders anpinseln wollt ist das aber auch kein Problem. Die Beyond Infinity verwendeten Lackierungen sind "Knall Orange (Vibrant Orange)" und sofern verfügbar "Pharao Gold".
Hier nun noch eine Übersicht über die einzelnen Ränge:
| RANG | ANFORDERUNGEN | AUFGABEN | |
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Azubi | ||
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Rentner | mindestens Teilzeikraft + 9 Monate Inaktivität (Inara) | |
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Teilzeitkraft | Mitglied Ingame + Verifizierter Account | |
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Vollzeitkraft | 1 Monat Mitglied | |
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Kundenbetreuer | 2 Monate Mitglied | |
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Großkundenbetreuer | 4 Monate Mitglied | |
| FÜHRUNGSKRÄFTE | |||
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Ausbilder | Überdurchschnittliches Wissen in grundlegenden Spielmechaniken | Ausbildung von Piloten Unterstützung bei Problemen |
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Abteilungsleiter | Überdurchschnittliches Wissen über die Hintergrundsimulation | Leitung von BGS Operationen |
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Gebietsleiter | Überdurchschnittliches Wissen über die Hintergrundsimulation | Verwaltung eines Sektors Planung von BGS Operationen |
| VORSTAND | |||
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Betriebsleiter | Wahl durch die Angestellten | Mitglied des Aufsichtsrates Organisation von Events |
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Personalleiter | Wahl durch die Angestellten | Mitglied des Aufsichtsrates Verwaltung der Angestellten Beschwerdestelle |
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Aufsichtsrat | Gründungsmitglied oder direkte Berufung durch den Vorsitzenden | Mitglied des Aufsichtsrates Beratung des Vorsitzenden |
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Geschäftsführer | Gründer | Mädchen für Alles |
Eine automatische Kündigung erhalten alle Angestellten, die länger als 1 Jahr auf Inara inaktiv sind.